رفتن به مطلب

بازنشستگی و مزایایی که بر اساس اطلاعات غلط گرفته می شود


علی مهمان

ارسال های توصیه شده

باسلام. همانطور که مطلعید در قانون اگر کارگر در جایی کار کند  که عنوان شغل سخت و زیان  آور باشد، هرسال بیمه او  یک ونیم برابر حساب می‌شود. اگر شخصی که در حدود چند سالی واقعا شغلش جزو مشاغل سخت و زیان آور بوده ولی  پس از چند سال در اثر حادثه منجر به نقص عضو در کارگاه، از طرف کارفرما  در قسمت اداری مشغول بکار شده اما همچنان  عنوان شغلی او در حکم  استخدامیش  سخت و زیان آور  بوده و با این فرض زودتر بازنشسته شده، حقوقی که می‌گیرد حلال است یا خیر؟ باتشکر

وضعیت: پاسخ‌داده‌شده توسط: محسن-زاده
لینک به دیدگاه
به اشتراک گذاری در سایت های دیگر

  • کارشناس احکام

سلام علیکم

مواردی که تخلف از ضابطه و شروط بیمه گر محسوب می‌شود و بر اساس اطلاعات غلط حقوق و مزایای بیشتری به‌فرد تعلق گرفته است، حلال نمی‌باشد

وضعیت: تأییدشده توسط: ترنجیان
لینک به دیدگاه
به اشتراک گذاری در سایت های دیگر

  • مهدی پور عنوان را به بازنشستگی و مزایایی که بر اساس اطلاعات غلط گرفته می شود تغییر داد

به گفتگو بپیوندید

شما در حال پست به عنوان مهمان هستید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .
توجه: مطلب ارسالی شما پس از تایید مدیریت برای همه قابل رویت خواهد بود.

مهمان
ارسال پاسخ به این موضوع ...

×   شما در حال چسباندن محتوایی با قالب بندی هستید.   حذف قالب بندی

  تنها استفاده از 75 اموجی مجاز می باشد.

×   لینک شما به صورت اتوماتیک جای گذاری شد.   نمایش به صورت لینک

×   محتوای قبلی شما بازگردانی شد.   پاک کردن محتوای ویرایشگر

×   شما مستقیما نمی توانید تصویر خود را قرار دهید. یا آن را اینجا بارگذاری کنید یا از یک URL قرار دهید.

×
  • اضافه کردن...